武漢光迅科技股份有限公司

發展空間有限，新員工會好點，對原來老光迅的來說，斗爭太激烈了。原來同事，領導之間都很和諧，現在變得天天玩政治的。不好評論，是WTD的人，對我們這種老光迅的人來說，排擠的厲害。不過對新員工沒有區別，現在壓力大了，工資有一定的上漲。發展空間有限，新員工會好點，對原來老光迅的來說，斗爭太激烈了?，F在公司增長壓力太大，任務太重，不現實，且公司產品沒有大的突破。

你的司齡有多久國企，整體氛圍較為沉悶，感覺缺乏激情，公司內部人員關系復雜，心里承受能力一般的三思，想來的朋友請慎重考慮?？记诳记谥贫冗€行吧，加班也不嚴重，調休應該也不困難，國企的優勢在這些方面應該所體現，節假日福利以及考勤制度等相較于私企應該是還闊以的。崗位必備特質擅長搞人際關系的朋友較為合適，心直口快，直來直去的建議慎重。

工作教會了我...很好氛圍很棒，工資待遇不錯，離家里近的可以考慮。我想對老板說...領導超級好能學到東西做錯了會指出給你改正學習的機會很重視能力培養，員工人品都很好沒有什么勾心斗角，做事簡單高效，流程化能學到很多東西，不加班，就算加班也有調休?？记陔p休很正規各種福利都有同行業非常有競爭力，加班有調休，有餐補車補過節發物資都是很多的。

第一輪筆試有三套題目，光學，硬件，軟件。一般來說應屆畢業生都不會做，主要就是把自己會的填滿，1個半小時時間還是很緊的，要抓緊做，能寫多少寫多少，盡量都填滿，胡謅都不要緊。我剛過了第二輪的技術面試，下午第三輪。第二輪是在烽火大樓，時間是在星期六早上11點，一共分成4組進行的，銷售那組5個面試官，其余的技術面是2個面試官，面試官很友善的，主要還是自己要不怯場，進去談笑風聲就行，問了幾個問題，第一個自我介紹，第二個詳細了解做的項目，第三個你對光迅的了解，第四個產品工程師的幾個要素，然后就是一些家庭問題和聊天了。

首先是筆試，時間太久都不太記得考的內容了。面試一般會問對公司的了解呀，你會給公司帶來什么貢獻之類的如果是國際銷售還會考考英文會話，看看你的英文水平。

不難，簡單的聊聊自己的經歷，以前干的工作里面會問一些問題，然后問問對公司的了解，氣氛很好，和聊家常一樣！