豬八戒

工作中的壓力公司連年虧損，基本沒有發展前景，而且每年都會調整組織架構，每年都大量裁員，剛入職的很有可能過幾個月又把你裁了。并且進來之后沒有培訓，升職全看和領導的關系好不好。你的司齡有多久人員流動很大，不適合長期發展。一年之間裁掉了三分之二的人，裁掉之后依舊虧損。公司的神仙福利只有每個月200的交通補助，在總部有免費午餐，但是很難吃，其它的福利就沒有了。

發展快，機會多，融資之后擴張速度快，新人成長很好。但是內部管理比較亂，碰上一個好領導很好，其他的就自求多福吧。鄉土氣息濃重，但是憨厚可愛，比較務實，對公司的整體戰略看得比較清晰，政府關系維護的不錯，人很好?。?！公司上市很有希望，基本沒什么問題，前期過來發展的好的話有可能分配股權，未來半年是飛速發展期，是比較好的時候！

重慶比較發展前列的眾包互聯網公司，不久前獲得了26億的融資，據說是北部新區政府投資的，是政府扶持和政策看好的行業。人很好?；ヂ摼W是方向。

先了解基本情況，然后問一些以前工作相關的問題，然后問技術相關的問題，在就是做自我介紹，然后談公司和以后工作相關我問題，通過了就下一關。

先到前臺拿應聘登記表，填好后給他們HR打電話，然后他們的法律主管下樓來給我進行了面試，面試過程很輕松，沒有問法律專業性問題。

先做面試題的，比較基礎，實話講有些面試題其實就是背書，隨便一百度就能出答案的東西其實不太適合用于面試題中。例如某某css屬性的用法，js某函數的作用等等。然后是技術面試，主要根據簡歷上提到的技術來問，側重于JS邏輯面向對象設計模式考察等。