小米

年終獎有，年底，3萬。工作中的壓力壓力大，來自市場。你的司齡有多久后期人員流動較大。有的人起點并不高，既非名校也不是什么好得不得了的專業，甚至這里邊還有大專和中專畢業的人，但是因為他們的正確的職業發展之路，幾年之后他們在職場上的價值超過了很多當初起點比他們高的人。我們公司現在的財務總監就是?？飘厴I的。但在十多年的財務生涯中，從出納、會計、主管會計到財務經理，他一步一個腳印走得很踏實。不少和他同齡的本科生、研究生也還沒有取得這樣的成績。我也認識不少拿著高薪的人士，他們中不乏低學歷的人才，只是因為在一個領域里辛勤耕耘而成為這個領域的專精之士，從而能夠獲得和他們價值相匹配的薪酬。

考勤人性化,領導nice,平臺好,有牛人帶,有自由發揮空間 實習，也是第一份自己正式的工作。作為android開發工程師，即使做應用的，也能接觸到很多framework的東西。組里老大超牛，而且也很nice。對于應屆生小白，想要積累能力的，做android想不到國內有第二家公司可以媲美。待遇處于互聯網中等水平。我認為現在的小米適合兩種人，一種是應屆生小白，可以快速積累能力，一種是空降高管。加班我們組偏彈性，沒有可以要求，基本上是家遠的，有事的可以早走。離得近的，多少會多待會。畢竟活是那些活，自己安排好就成。

考勤公司文化開放，每個人都能學到自己想學的。這里的每個人都可以專注代碼而不用顧及其它，在這里，代碼說了算。工作教會了我...嚴謹認真的工作態度，重視代碼的review。崗位必備特質自由活躍，對技術有向往的人都適合這里。如果你崇尚自由，如果你不想加班，如果你是個技術控，我覺得小米是一個不錯的選擇。

項目經驗相關

HR面，主要是問實習情況與實習時間，對之前的實習進行了挖掘

多積累經驗，對于剛開始執業的律師來說，經驗肯定是不足的，多表達自己。