力合科創集團有限公司

你的司齡有多久沒有什么發展前景，工資低，領導官僚化嚴重。崗位必備特質已經有家庭的女生，生活壓力不大，可以在這里混日子。辭職的理由想法得不到實現，工資比較低，領導本位思想嚴重，公司基本沒有年輕人，年輕人在哪里就是在混日子，如果不走的話，很有可能被同質化，到了一定年齡就走不掉了。這是非常重要的一點。所以不推薦大家過去就職。

你的司齡有多久力合的人還是很厲害的，很多清華背景的。辦事效率很高。崗位必備特質工資一般，比較適合對收入要求不高的人來。 最好不要把這里當成第一份工作，領導沒有時間帶新人，新人全靠自己摸索。適合有一定資源人脈的人，用清華的平臺給自己攢資源。工作中的壓力壓力不太大，基本上都能按時上下班。不過遇到有項目要推，還是會比較忙。

公司的神仙福利交通補助工作教會了我...給了一些實戰經驗，很多高層都有清華大學的背景，感覺科技類創投還是理工科的天下，集團里面中科大和清華的人很多。力合科創是清華研究院旗下的，集團領導很多同時也是清華研究院領導。具體在一個單位獲得什么，還是和直接領導很相關，所以建議去之前多想清楚自己到底想做什么。你的工資處于什么段位工資薪酬不是很高

領導對研究分析能力十分看重，面試過程總體比較輕松。但是有點忽悠人的意思，面試時候承諾的不一定要當真哇。

面試流程比較簡單，HR面試一輪，電話面試，主管領導面試一輪，視頻面試，最后見了一下大領導，這個是去公司現場見的。

hr一面，主管領導二面。還是比較結構化的面試，會先自我介紹，然后就是問之前工作和學習經歷中的細節，接下來就是對要做的工作的理解，最后就是一些情景考驗。