卓易科技

升職加薪沒啥晉升，干活吧。七天完成結構設計開模，領導希望你像個流水線工人，所以如果你想去要做好加班甚至通宵的準備，否則是不能完成目標的，至少對我來說做不到。公司的神仙福利每天上午小罐牛奶，中午水果。有補貼，不過是發的關愛痛積分，一個月大概700不到左右積分。別人家的公司朋友都是領導了，沒人愿意來。剛畢業的大學生可以去鍛煉鍛煉。

工作中的壓力旅游挺多一年三次，去年去了三亞，云南，杭州?？记陔p休別人家的公司推薦吧，這里過度還挺舒服的畢竟也算大公司比那些小公司坑有保障，里面技術部門變動比較大，領導經常換來換去的，這點很讓人不爽，技術氣氛一般吧，里面基本領導干完自己的事就不管你了，等于放養那種，壓力也不是很大，里面需要自己給自己找事做那種不然就會閑的很難受。

工作教會了我...1、加班比較多；測試不強制加班，但是沒辦法，也要加班；研發會有強制加班的現象； 2、測試要求低，比較容易通過面試，但是工資低，發展機會不大；你的工資處于什么段位1、對目前工資不滿意； 2、一年漲一次工資，但是漲幅不大，而且不是所有人都漲； 3、薪資體系有，但是不透明工作中的壓力壓力不是很大，但是工作得不是很順心。

剛開始問了一些技術，基本屬于底層，技術還好，感覺問的不是特別詳細，主要說福利和加班吧，福利沒有，對沒有福利，沒有加班補貼，沒有節日福利，每月最后一個周六強制加班，但是調休必須，你沒有任務并且領導同意，工資是基本工資加績效，但是績效也要交稅，例如：工資13K= 9k基本工資+5K績效工資，但是交稅是按照13K來交的，加班超級嚴重。你懂得。

Android崗位面試，先做筆試題目，全英文的看起來題目都很簡單，但是考察的點都是很細節的地方，所以很容易犯錯筆試后會有主管來面試，具體聊聊做過什么項目Android方面的問題問的很全面，小到activity、生命周期、控件、view，各種模式，還有性能、內存泄露、內存溢出等，因為是做手機的，還涉及到死機、重啟等問題都會被問總體感覺技術考察還是很細，有一定難度。

當時還是應屆生的時候，它來學校校招的，筆試主要是C語言的基礎知識，面試主要是跟部門主管簡單聊聊，主管主要會考察技術方面相關概念熟悉情況。