蘇州火炬創新創業孵化管理有限公司

考勤全員三年不漲薪你的工資處于什么段位根本沒有 全員三年不漲薪別人家的公司不可能推薦朋友過來 全員三年不漲薪 也不招新人其他部門之間各種派系斗爭 事業部內部也都是烏煙瘴氣 不管什么事情都是只能堅持一陣 用不了幾個月就又推進不了了 最早強制打卡 后來跑不 現在一年只許7 8 9月休年假 員工休多了還會扣領導績效

辭職的理由能夠學習的東西還是蠻多的，從招商／運營多維度學習。能接觸企業老板以及政府資源，剛入職場的小伙伴可以去那里試試水，學習學習，所以推薦去那里工作。你的工資處于什么段位一年漲一次，漲幅比較小，看工資原來基數。有完善的薪酬體系，能者多勞。你的司齡有多久新員工比較難適應，老員工持續時間較久。個人感覺不太適合長期發展。

工作教會了我...管理規范，行業發展前景廣，主要是做創業孵化管理，經營創業園，目前公司再快速擴張期，工作有發展有挑戰。辭職的理由一方面是蘇州房價太貴，買不起蘇州的房，另一方面想回老家發展，方便小孩上學，照顧老人。你的工資處于什么段位工資待遇很好，在蘇州地區，相比其他企業算是不錯的，工資一般一年調整一次工資，調整幅度根據個人績效而定。

這公司有點逗啊，面試通過了，然后過了一個雙休，就告訴我要離職的人又不離職了，然后這個職位不招了，這簡直在逗人玩啊，為了這個我都拒掉了一個offer，結果給我來了這一出，簡直呵呵了。

當時的面試者是個很能聊的人，聊了很多自己的事，只要本身不是太木訥，應該都還可以的，不過聽說部門換人面試了，所以不知道如何了，品牌部門還可以，能學到很多東西，可以去嘗試。