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年終獎公司業務下滑，經營狀態不好。你的司齡有多久人員流動性大，每年都會裁人。工作教會了我...工作繁雜，什么都得做。論資排輩嚴重，對新員工不太友好。另外公司加班較多，很多時候強制加班。而且沒有人情味，遇到問題就各種推諉，招人背鍋。唯一的好處就是什么都得做，見識的東西較多，不會很局限。當然做的再多，領導也不一定看中。

你的司齡有多久有很多練手的機會，師傅也很好，很多不懂的問題他都會耐心的指導，上班也有廠車接送，里面的生活也很好，以前上班還發牛奶，廠里妹子很多，適合許多單身的朋友。工作教會了我...細致嚴謹，做事認真負責，喜歡思考，不怕困難，做事也比較講究效率。工作中的壓力壓力還是有的，主要是現在這個社會環境所致，很多時候一份安定的生活不能滿足自己的剛需。

考勤本來是一手好牌 現在打成了這個樣子?可以說是相當的惋惜 如果管理層不壯士斷腕 積極融入在大光谷的大好光景?可能的結局就是 變成了一個殼子 本來幾十上百億的市值?成了一個就是殼子 現在的殼子也不值錢吶 哪些廠房也是租的啊?還有什么值錢的東西嗎年終獎大概一個月的工資?3-5千的樣子崗位必備特質如果是電子技術入門級別的可以學習到基礎的東西如果是電子技術入門級別的可以學習到基礎的東西

面試很簡單，就是問一些基本情況，身體狀況，家庭成員 能否加班，能否按時按量的保證完成工作，另外需要體檢。

多面一 會問一些基本信息 要求的比較滿意的薪資情況 異地還會問家庭情況專業知識問的不是很多 還會問自己的比較優勢這類的問題。

每個事業群的面試流程估計不一樣，產品經理崗內推兩次不同的事業群：流程大概是第一輪組長面，第二輪職業通道電話面，第三輪和第四輪都是GM面，每輪差不多等一周時間；目前只面試到第三輪，還在焦慮的等待中，第一輪組長電話面，第二輪組長面聊，第三輪產品總監面，每輪也差不多一周時間；最后補充說計劃進騰訊的小伙伴們一定要做好心理準備，騰訊面試流程太長，而且反饋也不及時，要消耗很大的精力準備面試和后期等待，要有強大的心臟。