最低:￥2,001
最高:￥78,800
月收入平均值約
￥8,525
高于平均值約占
0%
月收入中位數
￥7,439
近半年趨勢
下降
解讀：招聘在全國的平均月薪為￥8,525，中位數為￥7,439，其中￥2k-7k工資占比最多，約44%。
來源于1504415份樣本
招聘
招聘是做什么的？本頁面為用戶提供了招聘的崗位職責，以及本職位近些年的薪資待遇情況、就業趨勢、招聘趨勢、面試經驗等信息，綜合圖表數據多方面解析該職位的熱度。
2023-06-06 08:00:00 更新
招聘簡介
崗位職責
1.根據現有編制需求，通過多種渠道和方式，執行招聘計劃并按時完成招聘目標；2.廣泛搜索、篩選目標候選人，安排初試前筆試，出具面試評價意見；3.組織相關部門人員協助完成初試和復試，確保面試的及時開展及評價結果符合
招聘工資
整體分布
歷年變化
招聘就業
同比上月，人才熱度
+0.34%
招聘招聘
同比上月，職位數量
+0.97%
招聘面經
未通過
確定通過
面試：招聘。面試還好，難度適中，確認通過。
面試的是武漢中望的hr實習生，它會很認真看你的簡歷，并且會從簡歷中你的描述中提問你，要提前準備一下自我介紹，總之整個過程要認真回答，hr都會很認真提問，有壓力面試的情形。
21小時前 發布
面試：招聘。整體印象并不好，難度不小，結果被pass掉了。
1.等了一段時間才面試2.還要做性格測試題3.面試環境不好，就坐在辦公區的工作位面試4.hr沖kpi,面試說我沒有經驗轉行過來不能接受，那你為什么不初篩的時候就篩掉，還要我大老遠跑過去面，題都沒讓我填完就讓我走了。
3天前 發布
招聘面試不好，共2輪面試
建議別去面試。第一個是公司人很少，說是30人左右的規模，我一看可能只有10人左右。位置空的很多。第二個過來面試的人事主管并不專業，專業的問題半個沒問，基本都是上家公司的工作情況，如果這樣的人事都能成為主管，那下面的人可想而知。第三，面試過程處理自己的工作，說有急事。如果今天有面試安排，就應該提早對自己的工作有輕重緩急的概念，而不是面試過程中打斷對方，處理自己的事務，感覺沒被尊重，體驗非常不好，這不是一個專業的面試官會有的情況。第四，說是大小周，其實目前是單休，說是很忙，加班加點是經常的，不接受加班和單休的別考慮，說后面會把休息的時間補回來，這畫的餅我能信？...查看更多
2天前 發布
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